Keva on lähestynyt suomalaisia puolueita asiantuntijamuistiolla, jossa ehdotetaan, että suomalaisten työkyvystä huolehtiminen nostetaan politiikan keskiöön. Keva haluaakin kiinnittää puolueiden ja eduskuntavaaliehdokkaiden huomion suomalaisen työvoiman ja erityisesti julkisen alan henkilöstön työkykyyn ja työhyvinvointiin – sekä ennen kaikkea työkykyjohtamiseen ja työterveyshuoltokäytäntöihin, joilla niitä voidaan parantaa.
Keva toivoo, että maan hallitus ottaa jatkossa yhä vahvemmin suomalaisen työvoiman työkyvyn ylläpitämisen, työkykyjohtamisen parhaiden käytäntöjen edistämisen ja työvoimapulan helpottamisen yhdeksi keskeiseksi strategiseksi mittariksi talous-, työllisyys- ja sosiaalipolitiikassa.
Työkykyteemaa tulee lisäksi arvioida ja seurata talouspoliittisen päätöksenteon yhteydessä esimerkiksi kehysriihissä sekä talousneuvostossa. Teema voisi myös olla yksi hallituksen strateginen painopistealue, jonka toimeenpanoa koordinoitaisiin valtioneuvoston kansliasta. Lisäksi työkykyyn vaikuttavista parhaista toimista voitaisiin tehdä yksi valtioneuvoston strategisen tutkimuksen hankekokonaisuus.
Henkilöstön työkyvyllä on suora yhteys paitsi julkisen alan organisaatioiden talouteen myös kansalliseen osaajapulaan. Työvoiman riittävä saatavuus edellyttää määrätietoisia ja laaja-alaisia toimia. Yksi keskeinen tehtävä on parantaa nykyisen työvoiman työssä jaksamista. Työllisyysasteen nostamiseksi on toteutettava useita yhtäaikaisia toimenpiteitä. Keva on esittänyt kuutta täsmätoimea, joilla osaajapulaa voidaan helpottaa.
Katso tästä Kevan asiantuntijamuistio sekä muistiosta laadittu diaesitys
Kevan asiantuntijamuistio puolueille ja eduskuntavaaliehdokkaille 2023 (66 kb)Kevan asiantuntija-aineisto: PowerPoint-esitys puolueille ja eduskuntavaaliehdokkaille_työhyvinvointi ja työkykyjohtaminen 2023 (3174 kb)
Lisätietoja: Johtava asiantuntija Ismo Kainulainen p. 050 517 3594