Työkykypolkuja-oppimispeli

Työkykypolkuja-oppimispeli on Kevan työnantaja-asiakkaille tarkoitettu digitaalinen oppimispeli, joka on suunnattu erityisesti esihenkilöille, HR-asiantuntijoille ja työterveyshuollon ammattilaisille työkyvyn tukemisen ja työkykyjohtamisen kehittämiseen.

Pelin avulla voi harjoitella työkyvyn tukemisen käytännön tilanteita sekä syventää ymmärrystä työkyvyn tuen prosesseista, eri toimijoiden rooleista ja osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamisen sekä työhön paluun tukemisesta.

Mitä hyötyä Työkykypolkuja-oppimispelistä on?

Työkyky on monen tekijän summa. Joskus työkyky heikkenee ennakoivista tukitoimista huolimatta. Tällöin työpaikan toimintamallit sekä esihenkilöiden, työterveyshuollon ja työntekijän välinen yhteistyö ovat keskeisessä roolissa työssä jatkamisen tukemisessa. Työkykypolkuja-oppimispeli auttaa:
 
  • kehittämään työkykyjohtamista
  • harjoittelemaan työkyvyn tuen käytännön tilanteita turvallisesti
  • selkiyttämään esihenkilöiden, HR:n ja työterveyshuollon rooleja
  • tukemaan osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamista
  • vahvistamaan aktiivisen tuen mallin käyttöä
  • tunnistamaan oman organisaation toimintatapojen kehittämiskohteita
  • käynnistämään yhteistä keskustelua työkyvyn tuen käytännöistä

Näin Työkykypolkuja-oppimispeli toimii

Oppimispeliä voi pelata yksin tai ryhmässä ja sekä suomeksi että ruotsiksi.

Pelissä osallistujat valitsevat yhden neljästä hahmosta ja etenevät työkykytilannetta kuvaavassa esimerkkitapauksessa tekemällä erilaisia valintoja.

Pelin kulku ohjaa tarkastelemaan organisaation toimintamalleja osatyökykyisen työntekijän työssä jatkamisen ja työhön paluun tukemisessa sekä eri toimijoiden, kuten esihenkilöiden, työntekijän, HR:n ja työterveyshuollon, rooleja ja vastuita. 

Työpajassa pelaamiseen ja yhteiseen keskusteluun kannattaa varata aikaa 1,5–2 tuntia. Yhdessä pelattaessa peli kannustaa keskustelemaan erilaisista toimintatavoista, jakamaan kokemuksia ja pohtimaan ratkaisuja eri näkökulmista. Näin se tukee yhteisen ymmärryksen rakentamista ja työkyvyn tuen käytäntöjen kehittämistä organisaatiossa. 

Kuinka Työkykypolkuja-oppimispeliä pääsee pelaamaan?

Työkykypolkuja-oppimispeli on kaikkien Kevan työnantaja-asiakkaiden hyödynnettävissä Kevan Oppimisympäristössä. Kevan Oppimisympäristöön tarvitset käyttäjätunnukset. Katso ohjeet Oppimisympäristön käyttäjätunnusten tilaamiseen täältä. 

Oppimispelin tueksi suositellut sisällöt

Oppimispelin ohessa ja sen sisältöä tukemaan suosittelemme tutustumaan Kevan Oppimisympäristön muihinkin Työkyvyn tuen perusteet esihenkilöille -oppimiskokonaisuuden sisältöihin.

Tukimateriaalia pelin hyödyntämiseen etä- ja lähityöpajassa löydät Oppimisympäristön Työnantajan digitaaliset palvelut -sisällöistä (oppimiskokonaisuudesta Työkykyjohtamisen ja työterveysyhteistyön kehittäminen).