Kevan tietoisku: Työurakeskustelut osana työkykyjohtamista

Työurajohtaminen on osa ennakoivaa työkykyjohtamista. Työurajohtamisella tuetaan työkyvyn kannalta keskeisiä asioita kuten riittävää osaamista, oppimista sekä motivaatiota – työntekijän vaihtelevat elämäntilanteet huomioiden. Vaikuttavan työurajohtamisen edellytyksenä on aktiivinen keskustelu, työntekijän kuuleminen sekä vahvuuksien ja tavoitteiden tunnistaminen. Yksi keino näihin tarpeisiin vastaamiseksi ovat työuravalmentajan keskustelut. Tietoiskussa kuulet Kestävää työelämää -hankkeessa pilotoidusta työuravalmennuksesta, pilotista saaduista opeista ja erilaisista tavoista toteuttaa työuravalmennusta. Koulutus on tarkoitettu kaikille kunta-alalla, valtiolla, hyvinvointialueilla, Kelassa tai Suomen Pankissa työkyky- ja työhyvinvointiasioiden parissa työskenteleville HR-, työterveys- ja työsuojelun ammattilaisille. Lähetämme osallistumislinkin viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä. Kevan verkostot ja tapahtumat ovat osa Kevan koordinoimaa EU rahoitteista Kestävää työelämää -hanketta, joka toteutetaan vuosien 2023-2024 aikana. EU-komissio edellyttää hankkeesta raportoimisen ja siihen osallistuvien työnantajien tietojen keräämisen. Verkostojen ja hankkeen tapahtumien osallistujatietoja säilytetään lain nojalla vuoden 2032 loppuun asti. Lue lisää henkilötietojen käsittelystä tietosuojaselosteesta (Valtiokonttori.fi).
Ilmoittautumalla tilaisuuteemme hyväksyt tietojesi keräämisen, säilyttämisen ja luovuttamisen tietosuojalain mukaisesti.

Lue lisää Kestävää työelämää -hankkeesta.