En vällyckad arbetsprövning kräver noggrann beredning. Våra specialister inom yrkesinriktad rehabilitering har samlat en koncis checklista för arbetsgivare, arbetstagare och företagshälsovårdsenheter för att underlätta de olika skedena i arbetsprövningen.
Det första viktiga steget är kartläggning av en lämplig uppgift. Arbetstagaren och arbetsgivaren bör satsa på att söka en lämplig arbetsuppgift tillsammans. Den rätta slags arbetsuppgift motsvarar arbetsprövarens arbetsförmåga och gör det möjligt att arbeta också efter arbetsprövningen. Företagshälsovården bedömer om uppgiften är lämplig.
Nästa steg är upprättande av en arbetsprövningsplan. En väl upprättad plan främjar arbetsprövningen och underlättar handläggningen av ansökan på Keva. Planen ska vara detaljerad och tydlig och den ska också innehålla motiveringar till arbetsprövningen och dess mål.
Checklistan innehåller också praktiska anvisningar och tips för att söka arbetsprövning och de blanketter som behövs.
Med hjälp av den nya checklistan går det lättare och effektivare att planera och genomföra arbetsprövningen. Bekanta dig med checklistan!
Checklista för planering och genomförande av arbetsprövning.pdf (96 kb)