Utvecklingsnätverk för arbetsmiljöledning
Utvecklingsnätverken för arbetsmiljöledning kompletterar våra arbetsgivarkunders utvecklingsarbete inom arbetsmiljöledning. I nätverken utnyttjas resultaten av projektet Hållbart arbetsliv och utvecklas allt bättre verktyg som stöd för arbetsmiljöledning tillsammans med experter och övriga medlemmar i nätverken.
- Det nationella nätverket och de regionala utvecklingsnätverken är öppna för alla proffs som i kommunsektorn, staten, välfärdsområden, FPA eller Finlands Bank arbetar inom HR, företagshälsovården och arbetarskyddet med frågor som gäller arbetsförmågan eller välbefinnandet i arbetet.
- Välfärdsområdenas utvecklingsnätverk för arbetsmiljöledning är avsett för arbetshälsochefer och samordnare för arbetsförmågan eller personer med motsvarande uppgifter i välfärdsområdena. Att ansluta dig till nätverken binder dig inte till något. Du kan välja de evenemang som intresserar dig mest och som bäst svarar på din organisations behov.
Endast kunder hos Keva kan delta i nätverken.
Kevas projekt Hållbart arbetsliv och utvecklingsnätverkens roll i projektet
Kevas mångsidiga nätverksverksamhet fungerar som en plattform för samutveckling av resultaten av projektet Hållbart arbetsliv och för spridning av dem till hela den offentliga sektorn. Nätverken sammanför aktörer i den offentliga sektorn och möjliggör ömsesidigt lärande och problemlösning över organisations- och sektorgränser samt utveckling av bästa praxis för arbetsmiljöledning.
Med hjälp av nätverksverksamheten har alla Kevas arbetsgivarkunder möjlighet att delta i det utvecklingsarbete som utförs medan projektet pågår. Utöver de befintliga nätverken är målet att tillhandahålla sådan nätverksverksamhet där sektorspecifika utmaningar beaktas.
Projektet har beviljats statsbidrag från Finlands program för hållbar tillväxt som finansieras ur EU:s facilitet för återhämtning och resiliens.
Hur kommer jag med?
Du kommer med i verksamheten i det riksomfattande nätverket och de regionala nätverken genom att anmäla dig och delta i nätverkens evenemang (se kommande evenemang nedan). Du kan också skicka dina uppgifter till oss med den här blanketten:
Anmäl dig till det riksomfattande nätverket och de regionala nätverken (Anmälningsblanketten är på finska, likaså nätverksträffarna och allt material).
Anmäl dig hos kundchefen för ditt välfärdsområde om du vill ansluta dig till välfärdsområdets utvecklingsnätverk - kontaktuppgifter nedan.
Kundcheferna för välfärdsområdena
Varje välfärdsområde betjänas av ett kompetent multiprofessionellt team och en egen namngiven kundchef som ansvarar för samarbetet. Också till synes små frågor är en tillräcklig orsak att kontakta Keva, vare sig ditt ärende gäller pensionsförsäkring, arbetsmiljöledning, lösningar för arbetsförmågan, rehabilitering, personalens pensionsskydd eller Kevas tjänster. Kontakta din kundchef, som hjälper dig att hitta de rätta lösningarna.
Kolla uppgifterna om kundchefen för ditt välfärdsområde nedan.
Södra Karelens välfärdsområde |
Jaana Kekäläinen |
jaana.kekalainen(snabel-a)keva.fi |
Södra Österbottens välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Södra Savolax välfärdsområde |
Kaisa Hakkarainen |
kaisa.hakkarainen(snabel-a)keva.fi |
Samkommunen Helsingfors och Nylands sjukvårdsdistrikt |
Jorma Rautakoski |
jorma.rautakoski(snabel-a)keva.fi |
Östra Nylands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Kajanalands välfärdsområde |
Kaisa Hakkarainen |
kaisa.hakkarainen(snabel-a)keva.fi |
Egentliga Tavastlands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Mellersta Österbottens välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Mellersta Finlands välfärdsområde |
Kaisa Hakkarainen |
kaisa.hakkarainen(snabel-a)keva.fi |
Mellersta Nylands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Kymmenedalens välfärdsområde |
Jaana Kekäläinen |
jaana.kekalainen(snabel-a)keva.fi |
Lapplands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Västra Nylands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Birkalands välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Österbottens välfärdsområde |
Jorma Rautakoski |
jorma.rautakoski(snabel-a)keva.fi |
Norra Karelens välfärdsområde |
Kaisa Hakkarainen |
kaisa.hakkarainen(snabel-a)keva.fi |
Norra Österbottens välfärdsområde |
Jorma Rautakoski |
jorma.rautakoski(snabel-a)keva.fi |
Norra Savolax välfärdsområde |
Kaisa Hakkarainen |
kaisa.hakkarainen(snabel-a)keva.fi |
Päijänne-Tavastlands välfärdsområde |
Jaana Kekäläinen |
jaana.kekalainen(snabel-a)keva.fi |
Satakunta välfärdsområde |
Jaana Kekäläinen |
jaana.kekalainen(snabel-a)keva.fi |
Vanda och Kervo välfärdsområde |
Satu Haapakoski |
satu.haapakoski(snabel-a)keva.fi |
Egentliga Finlands välfärdsområde |
Jaana Kekäläinen |
jaana.kekalainen(snabel-a)keva.fi |
Vad gör man i nätverken?
Vi utvecklar och utformar en helhet av arbetsmiljöledning med hjälp av vilken vi alla kan svara på de nya behoven inom arbetslivet. Vi stärker dialogen mellan alla parter inom arbetsmiljöledning.
Vi främjar flexibilitet, snabba insatser, självstyrning och gemenskapsstyrning, förståelse om helheter, kontinuerligt ömsesidigt lärande samt samarbete och nätverksliknande verksamhet. Vi lyfter fram fenomen som är relevanta med tanke på arbetsmiljöledning.
Tillsammans kan vi påverka arbetsmiljöledningens kvalitet och effekt, hanteringen av riskerna och kostnaderna för arbetsoförmåga samt smidigheten och välbefinnandet i arbetet.
Riksomfattande utvecklingsnätverk
Syftet med det riksomfattande nätverket är att tillsammans med nätverksmedlemmarna skapa en dynamisk utvecklingskultur med vi-anda för arbetsmiljöledning.
Vi samarbetar tätt med de experter och arbetsgivare som deltar i projektet Hållbart arbetsliv. Kevas mångsidiga nätverksverksamhet fungerar som en plattform för samutveckling av resultaten av projektet och för spridning av dem till hela den offentliga sektorn. Nätverken sammanför aktörer i den offentliga sektorn och möjliggör ömsesidigt lärande och problemlösning över organisations- och sektorgränser samt utveckling av bästa praxis för arbetsmiljöledning.
Med hjälp av nätverksverksamheten har alla Kevas arbetsgivarkunder möjlighet att delta i det utvecklingsarbete som utförs medan projektet pågår. Utöver de befintliga nätverken är målet att tillhandahålla sådan nätverksverksamhet som tar hänsyn till sektorspecifika utmaningar.
Regionala utvecklingsnätverk
I de regionala utvecklingsnätverken är fokuset på aktuella teman för arbetsgivarna i ett visst område och frågor som uppstår i det praktiska arbetet.
I de regionala nätverksträffarna förs en dialog mellan jämlikar kring ett gemensamt tema. I träffarna tar man upp aktuell forskningsinformation och sakkunskap och presenterar exempel på våra kunders utvecklingsarbete i praktiken.
Välfärdsområdenas utvecklingsnätverk för arbetsmiljöledning
Välfärdsområdenas nätverk är avsett för arbetshälsochefer och samordnare för arbetsförmågan och fungerar som en riksomfattande plattform för gemensamt lärande, delning av information och utbyte av erfarenheter. Nätverket tar fram nya tankar, idéer och lösningar för utmaningarna med personalens ork och tillräckligheten av arbetskraft. Nätverket sammanställer forskningsdata, sakkunskap och erfarenheter.
Utvecklingsnätverken och Kevas Inlärningsmiljö
Som nätverksmedlem får du tillgång till Kevas Inlärningsmiljö där du kan utnyttja nätverkens material och inspelningar samt kundernas bästa praxis och lösningar på frågor kring arbetsförmågan.
I tjänsten Inlärningsmiljö hittar du också annat mångsidigt material om arbetsförmågan och arbetshälsan. Nätverksmedlemmar behöver inte skapa några separata koder för tjänsten Inlärningsmiljö. Om du vill ha användarrätt till tjänsten också för cheferna i din organisation kan du kolla anvisningarna för att skapa koder på sidan Inlärningsmiljö.
Läs mer om tjänsten Inlärningsmiljö: Inlärningsmiljö