Hur mår arbetstagarna i den offentliga sektorn när arbetet och omvärlden förändras? I vilken riktning har arbetshälsan och ledarskapet utvecklats i kommuner, välfärdsområden, statens ämbetsverk och församlingar? I vilken riktning har unga arbetstagares arbetshälsa utvecklats?
Keva undersöker vartannat år tillsammans med arbetsmarknadsparterna i den offentliga sektorn arbetsförhållandena och arbetshälsan hos personalen i hela den offentliga sektorn. Under våren 2026 skickas en inbjudan till enkäten per post till totalt 3 500 löntagare i kommunsektorn, välfärdsområdena, staten och den evangelisk-lutherska kyrkan. En del av uppgifterna samlas in genom en telefonintervju. Resultaten offentliggörs i slutet av 2026.
Undersökningen Arbetshälsan i den offentliga sektorn 2026 ger aktuell information om arbetsförhållandena, arbetsgemenskaperna, arbetshälsan och riskerna för arbetsoförmåga i olika yrkesområden och hos arbetstagare i olika åldrar i den offentliga sektorn samt om förändringar i dessa. Arbetsplatserna kan utnyttja informationen för att utveckla arbetshälsan och arbetsförmågan i sin organisation. Undersökningen genomförs nu redan för sjunde gången.
Undersökningen har planerats i samarbete mellan den offentliga sektorns arbetspensionsförsäkrare Keva och arbetsmarknadsparter och arbetsmarknadsaktörer i den offentliga sektorn: Fackförbundet JHL, Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU, Kyrkans arbetsmarknadsverk, Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT, OAJ, Tehy, Arbetarskyddscentralen och finansministeriet.
Kevas undersökningar genomförs med iakttagande av god forskningspraxis. Information om dataskyddet på Keva och behandlingen av personuppgifter.
Ytterligare information:
forskningsdirektör Laura Pekkarinen, tfn 040 5741 803