Tervetuloa mukaan kuulemaan mitä työpaikalla voidaan tehdä mielen hyvinvoinnin vahvistamiseksi - jo ennen kuin tilanteet johtavat sairauspoissaoloihin.
Koulutuksesta saat työnantajalle sopivia keinoja tukea mielen hyvinvointia varhaisessa vaiheessa – jo ennen kuin mielen hyvinvoinnista tulee sairauspoissaoloa vaativa mielenterveyden ongelma. Pohdimme myös hyviä työterveysyhteistyön käytäntöjä, jotka tukevat työpaikan tukitoimia ja työntekijöiden yhteyden säilymistä työelämään esimerkiksi sairauspoissaolon aikana.
Koulutuksessa kuulet työnantajien käytännön vinkkejä ja esimerkkejä aiheesta. Asiantuntijana Kevasta työelämäasiantuntija Marika Malmström-Kurra sekä puhumassa myös Jaakko Antikainen, HRD-erityisasiantuntija Keusotesta ja Kati Koppinen, HR-päällikkö, Oma Häme.
Koulutukset ovat tarkoitettu kaikille Kevan työnantaja-asiakasorganisaatiossa työkyky-, työhyvinvointi- ja HR-asioiden parissa työskenteleville henkilöille ja esihenkilöille sekä työterveyshuolloille.
Osallistumislinkki tapahtumaan lähetetään viimeistään tapahtumaa edeltävänä päivänä.
Program
Tervetuloa!
Klo 10:00
Mikä mieltä kuormittaa?
Klo 10:05
Kaksi tapaa lähestyä mielen hyvinvoinnin kysymyksiä työpaikoilla – molempia tarvitaan
Klo 10:10
Arjen rakenteet ja työn sujuvuus Yksilön tuki ja varhainen reagointi
Case: HEHKU-hankemielen hyvinvointia edistämässä
Klo 10:15
Jaakko Antikainen, HRD-erityisasiantuntija, Keusote
Case: Ratkaisukeskeinen lyhytterapiaosana työnantajan varhaisentuen toimintamallia
Klo 10:35
Kati Koppinen, HR-päällikkö,Oma Häme
Miten mielenhyvinvointia voidaan tukea työterveysyhteistyössä?
Klo 10:45
Kaksi näkökulmaa Kati Koppinen (Oma Häme) ja Jaakko Antikainen (Keusote)
Tilaisuus päättyy
Klo 11:00
Anmälningstiden har gått ut
Anmälningstiden till detta evenemang har gått ut. Tack för ditt intresse!
Bekanta dig med våra andra evenemang