Projektet Hållbart arbetsliv

Hållbart arbetsliv var ett projekt som genomfördes i den offentliga sektorn 2022–2024. Syftet med det var att stärka arbetsförmågan hos arbetstagarna i den offentliga sektorn, hjälpa organisationer i den offentliga sektorn att återhämta sig från coronapandemin och ökningen av risken för arbetsoförmåga.

Sv_Herokuva_hållbart-arbetsliv_1920x460.jpg

Inom ramen för projektet utvecklades allt bättre verktyg som stöd för arbetsmiljöledning. Utvecklingsarbetet och förändringen genomfördes tillsammans med arbetsgivare i den offentliga sektorn.

Projektet resulterade direkt i nya verktyg, verksamhetsmodeller, tjänster, forskningsdata och samarbetsnätverk genom vilka personalens arbetsförmåga kan påverkas i den offentliga sektorn.

Resultaten av projektet sprids till hela den offentliga sektorn. Offentliga organisationer som är intresserade av projektet kan kontakta sin kundchef på Keva eller rådgivningen för arbetsgivarkunder
imagehq7wh.png

Projektet har beviljats statsbidrag från Finlands program för hållbar tillväxt som finansieras ur EU:s facilitet för återhämtning och resiliens. 
 

Läs mer om projektet Hållbart arbetsliv